發(fā)布日期：2022-10-27 點擊量：
為提高職工對采購工作的認識，掌握公司采購項目的內(nèi)控流程，實現(xiàn)公司采購工作規(guī)范高效，10月26日，由人力資源部組織開展了關于采購管理業(yè)務知識培訓交流會，各部門代表、各子公司采購、報建、報賬專員及分管領導等25名職工參加了本次培訓。
培訓會上，規(guī)劃經(jīng)營部負責人馬浩然同志就采購管理辦法修訂背景、適用范圍、管理模式、年度預算、項目申報、項目審計、合同簽訂等方面進行了詳細解讀，并針對自行組織、履行備案、請示程序等不同情形要求的項目類別及額度作了重點強調(diào)，同時，結合以往采購項目的實際案例，就采購管理辦法重點條款作了補充說明。規(guī)劃經(jīng)營部曹超同志就自行采購、詢價采購、競爭性談判、公開招標等多種采購方式的概念、流程及注意事項等進行了簡要說明。
會中，相關人員就日常采購工作中遇到的困難和疑問進行充分的交流探討，紛紛表示本次采購管理業(yè)務知識培訓，是一次具有實質(zhì)性意義的培訓，是一次具有務實性舉措的培訓。
會后，人力資源部經(jīng)理李平平同志就采購管理目前存在的共性問題進行了再次明確和安排部署，他強調(diào)：“一是廣大職工必須提高政治站位，切實增強責任感使命感，勇于擔當，主動作為；二是廣大職工要多學習、勤思考、多領悟、勤解決，充分發(fā)揮主觀能動性和創(chuàng)新性；三是各部門、各子公司要不斷加強溝通與交流，注重協(xié)同發(fā)力，全面實現(xiàn)高效能管理。
本次培訓，及時傳達了新修訂的采購管理辦法條款規(guī)定及程序要求，達到了提高認識、釋疑解惑、指導工作的目的，有效提高了相關人員業(yè)務水平和履職能力，為進一步規(guī)范公司的采購活動、提高采購效率奠定了良好的基礎。
人力資源部
2022年10月26日
